Evaluación, a partir de las situaciones que generan estrés, de la incidencia y la intensidad con que afectan a la vida de cada sujeto.

Diseñadas con el propósito de conocer el peso de distintos acontecimientos en la vida de los sujetos, se ofrecen cuatro escalas independientes: Escala general de estrés, Escala de acontecimientos estresantes en ancianos, Escala de estrés socio-laboral, y Escala de estrés en la conducción.

En el área de recursos humanos, recomendada para evaluar a directivos y mandos superiores, y a técnicos y licenciados. 

Aplicación: Colectiva.

Tiempo: Variable, en torno a 20 minutos cada escala.

Edad: Adultos. 

Autor: J.L. Fernández-Seara y M. Mielgo

Editorial: TEA Ediciones