Apreciación de seis valores personales críticos: Practicidad, Resultados (Realización), Variedad, Decisión, Orden y Método y Claridad en la meta a conseguir.

Evalúa un aspecto fundamental de la personalidad: los valores personales que le sirven de apoyo, y que explican en gran parte, las actuaciones y forma de obrar de las personas. La aplicación de este instrumento es múltiple; puede ser utilizado en orientación y consejo para distintas poblaciones de sujetos. Su uso en selección permite pronosticar la forma en que el candidato afrontará los problemas «del día a día» de su vida laboral.

En el área de recursos humanos, recomendada para evaluar a directivos y mandos superiores, y a técnicos y licenciados.

Prueba de posible corrección mecanizada  

Aplicación: Colectiva.

Tiempo: 15 minutos, aproximadamente.

Edad: Adolescentes y adultos. 

Autor: L. V. Gordon

Editorial: TEA Ediciones